Elbest Security sp. z o. o.

Ogłasza rekrutację wewnętrzną i zewnętrzną na stanowisko:

Referent ds. zabezpieczenia technicznego

w Dziale Zabezpieczenia Technicznego (OT)

Miejsce zatrudnienia – Rogowiec, ul. Św. Barbary - Budynek WN/B-4

Opis stanowiska:

• Wykonywanie tras kablowych oraz okablowania nowych instalacji niskoprądowych
• Pomiary oraz testy wykonanych instalacji
• Montaż systemów teletechnicznych, niskoprądowych (CCTV, SSWiN oraz SKD)
• Praca stacjonarna (Rogowiec) oraz wyjazdy w delegacje (pn-pt) na terytorium Polski.

 Wymagane kwalifikacje zawodowe:

• Wykształcenie min. zawodowe (elektryk lub pokrewne)
• Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości pow. 3 m.

  Doświadczenie zawodowe:

•  Minimum rok na stanowisku związanym z wyuczonym zawodem lub do przyuczenia.

Od kandydatów do zatrudnienia wymagane są następujące umiejętności i kompetencje:

• Umiejętność posługiwania się elektronarzędziami,
• Umiejętność czytania prostych schematów instalacji,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Sumienność, dokładność, samodzielność,

Dodatkowo mile widziane:

• SEP kat. E grupa I 1 kV lub wyżej,
• SEP kat. D grupa I 1 kV lub wyżej,
• Umiejętność wykonywania instalacji teletechnicznych,
• Wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego,
• Certyfikaty branżowe (udokumentowane kursy, szkolenia).
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Sposób zatrudnienia: na podstawie umowy o pracę (2 etaty),
• Stabilne zatrudnienie w przypadku zawarcia umowy o pracę,
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z wieloletnim doświadczeniem,
• Możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia swoich kwalifikacji oraz awansu,
• Udział w interesujących projektach infrastrukturalnych związanych z zabezpieczeniem technicznym,
• Pracę w zgranym, doświadczonym i ambitnym zespole.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie zgłoszenia (CV, list motywacyjny, podpisany Zał. nr 1, dokumenty potwierdzające kwalifikacje) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 03.11.2023 r.
na adres e-mail: kadry@elbestsecurity.pl z nazwą stanowiska w tytule maila.

• Prosimy o zamieszczenie w zgłoszeniu adresu e-mail oraz numeru telefonu kontaktowego;
• Zastrzegamy sobie możliwość nawiązania kontaktu tylko z wybranymi kandydatami;
• Nadesłanych ofert nie zwracamy;
• Oferty niespełniające wymogów formalnych oraz te, które zostaną nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane;

 Zał. Nr 1

ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH DLA POTRZEB PROCESU REKRUTACJI

w Elbest Security sp. z o.o.

Niniejszym, mając na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Elbest Security sp. z o.o. z siedzibą w Bełchatowie przy ul. 1 Maja 63, w zakresie objętym przekazanym przeze mnie CV dla celów przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, jak również w okresie następnych 6 miesięcy na potrzeby procesów rekrutacyjnych odbywających się w Spółce Elbest Security sp. z o.o.

Powyższa zgoda obejmuje przetwarzanie danych osobowych dla celów sporządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, w przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji.

Przekazane dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie dla celów rekrutacyjnych koniecznych do uzyskania zgód korporacyjnych także współpracującym ze spółką podmiotom z Grupy Kapitałowej PGE, według poniższego wykazu:

1. PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
2. PGE GiEK S.A.

Ponadto przyjmuję do wiadomości, iż:

1. Udzielona zgoda może być wycofana w każdym czasie, w takiej samej formie jak jej wyrażenie, przy czym dotychczasowe przetwarzanie danych na podstawie zgody jest w pełni legalne.

2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w spółce e-mail iod@elbestsecurity.pl

3. Podane dane osobowe będą przechowywane w okresie 6 miesięcy dla celów rekrutacyjnych.

4. Przysługuje mi prawo dostępu do treści podanych przez mnie danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, jak również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

5. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji przed podjęciem zatrudnienia.